Ce guide complet, rédigé par Ariane Marchand, explore en profondeur le modèle de l’entreprise autogérée, en mettant l’accent sur l’holacratie.

On y découvre les principes fondateurs comme la confiance, la transparence, la raison d’être et la gouvernance évolutive.

L’article montre comment remplacer la hiérarchie par des rôles clairs, répartis en cercles, et comment les processus de réunion structurés favorisent l’efficacité, l’innovation et la responsabilisation.

À travers des exemples concrets, Ariane partage son expérience et invite les organisations à repenser leur fonctionnement pour libérer le plein potentiel de leurs équipes.

Audit de dynamique d’équipe: Performance durable et Cohésion

Développer le sens intrapreneurial de son équipe dans une entreprise autogérée.

Vous vous en doutez bien, si je pose cette question c’est parce que je vois de multiples avantages à ce que les gestionnaires investissent en intrapreneuriat! Venez découvrir comment.

Nul ne doute de l’importance d’investir en innovation pour obtenir un avantage compétitif sur le marché.

Cela dit, avez-vous déjà réfléchi à l’avantage d’investir en intrapreneuriat pour faciliter l’innovation ?