Audit de dynamique d’équipe : cohésion et performance durable
Transformez la dynamique d'équipe avec l'outil OpenDecide
Dans un monde professionnel où compétitivité et agilité sont devenues indispensables, évaluer et optimiser ses processus internes et sa cohésion pour développer des équipes performantes n'est plus une option : c'est une nécessité.
Parmi les stratégies les plus efficaces pour y parvenir, les audits d’équipe se démarquent.
Associés à des outils modernes comme OpenDecide, ces diagnostics peuvent transformer non seulement la performance globale, mais aussi la cohésion et l’efficience d’équipe, en offrant des résultats mesurables et durables.
OpenDecide : Un outil au service de l’intelligence collective
OpenDecide est bien plus qu’un simple outil : c’est une solution collaborative, ancrée dans des fondements scientifiques du comportement organisationnel, qui transforme la manière dont les diagnistic de dynamique d’équipe sont menés. Il touche à la fois les dimension humaines comme la collaboration et la notion stratégique sur les processus clefs de votre équipe.
Voici comment OpenDecide fait la différence :
Collecte participative : Impliquez toutes les parties prenantes pour capter des perspectives variées.
Focus sur la dynamique d’équipe : Plutôt que sur les individus, pour un impact collectif durable.
Analyse collaborative : Identifiez les meilleures solutions grâce à une réflexion collective.
Diagnostic orienté action : Permettant de se mettre rapidement en mouvement.
UNE PERFORMANCE DURABLE
S’appuyant sur 80 années d’études scientifiques en comportement organisationnel, OpenDecide permet d’augmenter de 30 % l’atteinte des objectifs et d’améliorer de 15 % la performance collective*.
*Ces résultats sont fournis par OpenDecide
Qu’est-ce qu’un diagnostic de dynamique d’équipe?
C’est bien plus qu’un simple examen des pratiques. C’est une analyse systémique et stratégique qui vise à :
Identifier les lacune et les points forts de la dynamique d’une équipe
Optimiser l’alignement des processus de travail
Proposer des recommandations concrètes pour améliorer la qualité, la satisfaction et l’efficience de l’équipe
Contrairement aux audits financiers, qui se concentrent sur les chiffres, le diagnistic de dynamique d’équipe s’intéresse à des dimensions plus humaines et stratégiques, telles que la qualité des interactions, la collaboration et l'engagement des parties prenantes, ainsi que la façon dont sont gérés les processus internes.
L’impact sur l'équipe
La dynamique d’équipe, c’est-à-dire la manière dont les membres interagissent, collaborent et s’influencent mutuellement, est un levier puissant d’efficience organisationnelle. Un audit bien mené peut transformer cette une équipe en profondeur :
BÉNÉFICES
Efficacité : Réaligner les processus de travail avec le fonctionnement de l’équipe
Communication ouverte : Favoriser les échanges authentiques et constructifs
Cohésion renforcée : Créer un sentiment d’unité autour d’un projet commun en priorisant, en groupe, les points de changement
Un environnement sain et engageant : Poser les bases d’une collaboration épanouissante et productive.
Retour d’expérience chez idehō
Chez idehō, nous utilisons OpenDecide pour nos diagnistics de dynamique d’équipe et voici pourquoi nous avons adoré :
Factuel et ciblé : Il permet d'identifier rapidement les points concrets à améliorer.
Participatif et engageant : La méthodologie favorise l’implication de toutes les parties prenantes de façon équitable et constructive.
Confidentiel : L'outil garantit la sécurité des données et la discrétion tout au long du processus.
Peu chronophage : Le diagnostic requiert peu de temps tout en étant très efficace.
En bref; efficient, collectif et pertinent!
TÉMOIGNAGE
“C’est l’exercice d’amélioration de nos processus de travail et dynamique d’équipe le plus utile, intéressant et concret que j’ai vu en 10 ans.”
Conclusion
Les diagnostics de dynamique d’équipe sont bien plus qu'une simple analyse des processus organisationnels. Ils représentent une opportunité unique de renforcer la collaboration et de stimuler la dynamique d'équipe pour une performance durable et une efficience optimale. Avec l'appui d'un outil comme OpenDecide, les entreprises peuvent transformer ces diagnostics en leviers puissants pour construire des équipes efficientes, saines et engageantes.
idehō vous accompagne…
Notre offre d’accompagnement s’adresse aux organisations et gestionnaires qui souhaitent propulser leurs équipes vers une performance optimale et durable.
Pourquoi est-il pertinent de faire affaires avec un partenaire OpenDecide, comme nous?
Car nos expert.e.s certifié.e.s par OpenDecide vous accompagnent dans cette démarche en offrant:
Une analyse approfondie des résultats et une compréhension gloable des liens entre les axes du diagnostic d’équipe
La facilitation des ateliers assurant une neutralité des échanges,
La prise en charge dans tout le processus pour faciliter l’exécution du diagnostic et gagner du temps
Prêt.e à relever le défi d’améliorer votre dynamique d’équipe?
À propos de idehō
idehō est un un collectif créatif de services-conseils en gestion alternative et technologie.
Notre mission est de mettre en mouvement les organisations grâce à la gestion alternative et à la technologie pour créer des milieux de travail efficients, sains et engageants.
Autrice : Ariane Marchand
Efficience d’équipe • Audit • Performance • Dynamique d’équipe