Gestion du changement

Pourquoi c'est important

Dans un environnement en perpétuelle mutation, la capacité d'une organisation à s'adapter est essentielle à sa survie et à sa prospérité. La gestion du changement permet de naviguer avec succès à travers les transitions, d'optimiser l'adoption de nouvelles méthodes et technologies, et de mobiliser vos équipes vers un avenir meilleur.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de changements organisationnels, en plaçant l'humain au cœur du processus. Notre approche combine une analyse rigoureuse des impacts, une communication transparente et un accompagnement personnalisé pour garantir une transition harmonieuse et durable.

Expériences

  • Projet réglementaire - Transport férroviaire

  • Projet ERP - Service conseil

  • Projet centre d’appel - Transport

  • Projet Customer Data Platform - Divertissement

  • Projet de gouvernance - Mobilité urbaine

Approche idehō

  • 1. Initiation

    Évaluation de l'impact et de l'ampleur des changements. Élaboration de la stratégie de gestion du changement.

  • 2. Exécution

    Mobiliser les ressources et les talents pour naviguer à traver le changement. Formation, coaching, gestion de la résistance, communication, etc.

  • 3. Renforcement

    Mise en place des mesures nécessaires pour ancrer le changement.

  • 4. Adaptation

    Ré-évaluation de l'impact et de l'ampleur des changements. Ajustement de la stratégie de gestion du changement.

Prêt à impulser le changement ?